人力资源管理师——21世纪企业最重要的职业之一

人力资源是企业发展的命脉。如何最大限度的做好人力资源管理、调动员工的积极性，是每个企业管理者必须学习的问题。

这样的你，一定要系统的学习人力资源管理

1、在职HR

2、即将/应届毕业的学生

3、企业、团队管理者

4、有创业打算的

七大优势

1明星教师

一线城市大咖级教师授课，理论结合时间。要通过考试，更要学会知识！

马玲：7年人力资源管理工作经验，自13年8月从事人力资源管理师培训和教学研发工作，已累计培训超过1500课时，独特的授课风格，严谨的教学作风，是学员满意度最高的老师。

王高峰：曾任职多家上市企业，深谙企业人力资源管理师考试的通关“秘籍”，深入浅出的引导学员理论联系实际。讲重点，攻难点，标考点，编笑点的授课风格破受学员好评。“风采暖男老师”实至名归！

2科学排课

工作日晚间授课，双休日择时授课，科学排课，工作学习玩耍三不误！

3高效便捷

无需奔波，只要有网，哪里都是课堂，有事错过，一键回看照样学习！

4通关助手

在线题库，随时随地，通关宝典，覆盖85%考试范围，通过率遥遥领先！

5实操保障

精选实操，案例直播，职场晋升，双重保障！

6全程督导

考点推送，报考指导，家庭作业，在线答疑，7*12小时全程督导，摆脱学习拖延症！

7大咖秀场

免费参加职场心灵成长类公开课《中和大咖秀》。一场生动、风趣又有内涵的公开课。

人力资源管理师等级考试介绍

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格认证，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。持有该资格证者，表明其已经具备了从事人力资源管理所必备的学习和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人力资源管理师二级考试形式

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间90分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在一天内完成。

1.职业道德、理论考试

A、考试内容：理论知识(90分)和职业道德(10分)

B、题型：选择题

C、题量：125道

D、答题方式：题卡作答/机考

2.专业技能考试

A、考试内容：专业技能(100分)

B、题型：简答题、计算题、案例题、综合分析题

C、答题方式：闭卷纸笔作答/机考

3.综合评审

A、仅针对一级和二级

B、综合评审考核每个省份不一样，

详情可以参考当地的职业资格鉴定中心